ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN MALINAU BARAT

Mada, Depi Serliana (2024) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN MALINAU BARAT. Undergraduate thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full Paper) Revisi 01 PDD 06 - depi serliana.pdf - Submitted Version Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Depi Serliana Mada, Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Pegawai Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Malinau Barat, Dengan Dosen Pembimbing I Bapak H. Edy Gunawan, SE,. MM Dan Dosen Pembimbing II, Bapak M. Zamroji Al Mursyid, Spd., ME. Tujuan penelitian ini adalah untuk pengaruh gaya kepemimpinan persuasif, disiplin pegawai, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Malinau Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan jumlah sampel 23. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi awal, dan Kuisioner. Serta menggunakan analisis statistika SPSS untuk mengetahui pengaruh masingmasing variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin pegawai, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis korelasi menunjukkan hubungan yang kuat antara variabel-variabel tersebut, sementara analisis koefisien determinasi mengindikasikan bahwa hampir setengah dari variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga faktor ini. Penelitian ini menegaskan bahwa kepemimpinan, disiplin, dan lingkungan kerja yang kondusif berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Malinau Barat. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Pegawai, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item