PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA, OLAHRAGA DAN PARIWISATA KOTA SAMARINDA

Pratiwi, Agustiya (2024) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA, OLAHRAGA DAN PARIWISATA KOTA SAMARINDA. Undergraduate thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full Paper) AGUSTIYA_PRATIWI_1761201057_2024.pdf - Agustiya Pratiwi.pdf - Submitted Version Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Agustiya Pratiwi, Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemuda, Olahraga Dan Pariwisata Kota Samarinda, dengan bimbingan Dosen Pembimbing I Bapak Dr Suyanto, SE, M.Si dan Dosen Pembimbing II Ibu Hj Yeni Yahdiani S.Sos., MM. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda, Olahraga Dan Pariwisata Kota Samarinda. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan bantuan alat analisis SPSS versi 25. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus dengan jumlah sampel sebanyak 121 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuisioner, dan studi pustaka. Hasil dari pengujian hipotesis pertama dapat diketahui bahwa motivasi, disiplin kerja dan budaya orgnisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Kemudian pada hipotesis kedua dapat diketahui bahwa motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Kemudian pada hipotesis ketiga dapat diketahui bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya pada hipotesis keempat dapat diketahui bahwa budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item