STUDI TENTANG PENEGAKAN DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) BERDASARKAN PERATURAN WALIKOTA SAMARINDA NOMOR 23 TAHUN 2023 TENTANG PENEGAKAN DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KELURAHAN SUNGAI PINANG DALAM KECAMATAN SUNGAI PINANG KOTA SAMARINDA

Putri, Mia Audina (2025) STUDI TENTANG PENEGAKAN DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) BERDASARKAN PERATURAN WALIKOTA SAMARINDA NOMOR 23 TAHUN 2023 TENTANG PENEGAKAN DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KELURAHAN SUNGAI PINANG DALAM KECAMATAN SUNGAI PINANG KOTA SAMARINDA. Undergraduate thesis, UWGM Samarinda.

[img] Text (Full Paper)
MIA AUDINA PUTRI_2063201023_2025 (1) - Mia Audina Putri.pdf - Submitted Version
Download (3MB)

Abstract

RINGKASAN Mia Audina Putri, Studi Tentang Penegakan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Berdasarkan Peraturan Walikota Samarinda Nomor 23 Tahun 2023 Di Kelurahan Sungai Pinang Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda, dibawah bimbingan Bapak Drs. M. Kasim M,. M.Si selaku dosen pembimbing I dan Bapak Deandlles Christover, S.IP., M. Si selaku dosen pembimbing II. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Studi Tentang Penegakan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Berdasarkan Peraturan Walikota Samarinda Nomor 23 Tahun 2023 Di Kelurahan Sungai Pinang Dalam Kecamatan Sungai Pinang Dalam Kota Samarinda serta mengetahui faktor penghambat dan pendukung penegakan disiplin kinerja (ASN) Di Kelurahan Sungai Pinang Dalam Kecamatan Sungai Pinang Dalam Kota Samarinda. Dari hasil analisis data Studi Tentang Penegakan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Kelurahan Sungai Pinang Dalam Kecamatan Sungai Pinang Dalam Kota Samarinda, kedisiplinan kinerja ASN belum berjalan dengan baik sehingga pekerjaan menjadi tidak maksimal atau produktif. Hal tersebut karena banyak pegawai kurang memahami dampak dari ketidakpatuhan terhadap jam kerja. Pegawai sering menghadapi kesulitan dalam mengatur waktu secara efektif. Adapun faktor pendukung Di Kelurahan Sungai Pinang Dalam Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda Yaitu, kebijakan dari atasan yang terperinci membantu menjelaskan dengan jelas apa yang diharapkan dari pegawai dalam menjalankan tugas mereka. Sedangkan faktor penghambat pegawai tidak menyadari dampak dari keterlambatan atau pelanggaran jam kerja terhadap kinerja organisasi. Kata Kunci: Penegakan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Kelurahan Sungai pinang

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > Administrasi Publik
Depositing User: Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id
Date Deposited: 19 Nov 2025 03:08
Last Modified: 19 Nov 2025 03:08
URI: http://repo.uwgm.ac.id/id/eprint/257

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.