STUDI TENTANG DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR KECAMATAN SAMARINDA UTARA KOTA SAMARINDA

Oktaviani, Eka (2024) STUDI TENTANG DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR KECAMATAN SAMARINDA UTARA KOTA SAMARINDA. Undergraduate thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full Paper) STUDI TENTANG DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR KECAMATAN SAMARINDA UTARA KOTA SAMARINDA - eka oktaviani.pdf - Submitted Version Download (3MB)

Abstract

RINGKASAN Eka Oktaviani, Studi Tentang Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda, dibawah bimbingan Bapak Drs. H. M. Z. Arifin, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Ahmad Yani, S.Sos, M.Si selaku pembimbing II. Disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil yang ada di Kantor Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda merupakan salah satu kunci bagaimana pelayanan kepada masyarakat dapat terlaksanakan secara efektif dan efesien. Jika terwujudnya pelayanan yang baik, yang dilakukan oleh pegawai kepada masyarakat maka hal ini juga akan menjadi keberhasilan dari pemerintahan kecamatan dalam menciptakan masyarakat yang maju dan sejahtera. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil yang ada di Kantor Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda. Dan mengetahui faktor yang menghambat dan mendukung disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil yang ada di Kantor Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif adalah penelitian menggunakan data berupa narasi, detail cerita, ekspresi, dan hasil konstruksi dari responden atau informant . Data dapat diperoleh dari teknik pengumpulan data berupa wawancara yang mendalam dan observasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Utara Kota Samarinda masih ada pegawai belum dapat menjalankan disiplin kerja dengan baik oleh karena itu diperlukan lagi upaya oleh atasan agar dapat yang lebih lagi untuk mengoptimalkan kinerja Pegawai Negeri Sipil. Diharapkan Atasan dapat memberikan contoh & motivasi atau himbauan agar setiap Pegawai punya kesadaran diri yang tinggi dan rasa tanggung jawab yang tinggi dalam melakukan kewajiban sebagai Pegawai Negeri Sipil, dan diharapkan pembaharuan Fasilitas kantor dapat di tingkatkan lagi dengan fasilitas yang lebih baru dan canggih agar memudahkan pekerjaan pegawai. Untuk mendukung disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Samarinda Utara diharapkan mempertahakan penghargaan bagi Pegawai yang disiplin agar memotivasi pegawai yang lainnya agar berlomba-lomba dalam disiplin dan juga diharapkan Atasan lebih teliti dalam mengawasi pegawai nya secara penyeluruhan agar pegawai patuh dan tidak menganggap aturan kantor adalah hal yang remeh dan biasa. Kata kunci : Disiplin Kerja, Pegawai Negeri Sipil, Kecamatan Samarinda

Actions (login required)

View Item