PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI BALAI WILAYAH SUNGAI KALIMANTAN IV SAMARINDA

Ramadhan, M. Ibnu (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI BALAI WILAYAH SUNGAI KALIMANTAN IV SAMARINDA. Undergraduate thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full Paper) SKRIPSI BAB I-VI M. IBNU RAHMADAN - Ibnu Rahmadan (1).pdf - Submitted Version Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK M. Ibnu Rahmadan. 2161201065, 2025. Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Burnout Sebagai Variabel Intervening Pada Balai Wilayah Sungai Kalimantan IV Samarinda. Skripsi, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Widya Gaman Mahakam Samarinda. Dibawah bimbingan dari pembimbing I bapak Dr. Suyanto, S.E., M.Si dan pembimbing II bapak Syaparliddin Syachrani, S.E., M.M. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan yang bertujuan untuk menganalisis hubungan sebab akibat berdasarkan hipotesis yang telah dirumuskan dengan menggunakan alat analisis SPSS. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 143 pegawai Balai Wilayah Sungai Kalimantan IV Samarinda. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Untuk menjawab rumusan masalah dalam penelitian, data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa Work Life Balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui Burnout. Dengan kata lain, keseimbangan antara kehidupan kerja pegawai Balai Wilayah Sungai Kalimantan IV Samarinda tergolong baik, sehingga berdampak positif pada peningkatan kepuasan kerja mereka. Kata Kunci : work life balance, kepuasan kerja, burnout

Actions (login required)

View Item