IMPLEMENTASI DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR KELURAHAN SANIPAH KECAMATAN SAMBOJA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA

Gunawan, Satrio Teguh (2024) IMPLEMENTASI DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR KELURAHAN SANIPAH KECAMATAN SAMBOJA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA. Undergraduate thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full Paper) SATRIO TEGUH GUNAWAN - Satrio Teguh Gunawan.pdf - Submitted Version Download (6MB)

Abstract

RINGKASAN SATRIO TEGUH GUNAWAN, Implementasi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kelurahan Sanipah Kecamatan Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara di bawah bimbingan Bapak Drs. H. M. Zainal Arifin, M.Si selaku dosen pembimbing I dan Bapak Deandlles Christover, S.IP.,M.Si selaku dosen pembimbing II. Penelitian ini dilakukan berdasarkan observasi awal peneliti dilapangan melihat adanya masalah dalam implementasi disiplin kerja Pegawai, yaitu Rendahnya kesadaran pada saat jam bekerja, masih adanya pegawai setelah melakukan absensi kehadiran langsung meninggalkan Kantor Kelurahan Sanipah untuk urusan pribadi. Bukan untuk urusan kedinasan atau pekerjaan. Kurangnya kemampuan pegawai dalam mengolah data maupun menyelesaikan urusan administrasi, dimana beberapa pegawai terkesan kurang paham untuk menyelesaikan pekerjaan administrasi dari masyarakat. Sehingga pegawai itu sendiri bertanya dengan rekannya ataupun langsung ditangani oleh pegawai yang lebih paham. Masih terjadi adanya indikasi pungli ketika melakukan suatu pekerjaan, dimana agar cepat terselesaikan kepentingan masyarakat. Pegawai harus diberikan sejumlah uang terlebih dahulu agar dapat bergerak untuk menyelesaikan kepentingan masyarakat tersebut. Kurang memadainya fasilitas sarana dan prasarana yang ada di Kantor Kelurahan sehingga tidak memaksimalkan pelayanan kepada masyarakat. Sehingga peneliiti tertarik melakukan penelitian ini yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi disiplin kerja pegawai negeri sipil dan apa saja faktor pendukung serta faktor penghambat di Kantor Kelurahan Sanipah Kecamatan Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara. Penelitian ini menggunakan 3 Fokus penelitian sebagai acuan dalam penelitian ini, yaitu: Beintegrasi Moral, Professional, Akuntabel. Adapun jenis penelitian yang digunakan yaitu kualitatif deskriptif dengan sumber data primer dalam penelitian ini terdiri dari key informan yaitu Lurah Sanipah, sedangkan informan antara lain pegawai kelurahan, Ketua RT dan masyarakat. Dengan menggunakan analisis data model Mathew B. Miles dan Michael Huberman. Hasil peneltian menunjukkan bawah implementasi disiplin kerja pegawai negeri sipil di Kelurahan Sanipah Kecamatan Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara berdasarkan 3 (tiga) fokus penelitian tersebut bahwa implementasi disiplin kerja tidak diterapkan sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2019. Kata kunci: Disiplin Kerja, Pegawai Negeri Sipil

Actions (login required)

View Item