PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA SAMARINDA

Putra, Ryan Hadi Pratama (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA SAMARINDA. Undergraduate thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full Paper) RyanHadi Pratama 1711100763201071 - Ryan Hadi.pdf - Submitted Version Download (1MB)

Abstract

RINGKASAN RYAN HADI PRATAMA PUTRA, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda, di bawah bimbingan Drs. Said Zulkifli, M.Si dan Arbainah Saidi, S.Sos., M.Si. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengeruh antara dua variabel antara lain Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda. Adapun indikator untuk independen variabel yaitu kehadiran di tempat kerja, ketaatan pada peraturan kerja, ketaatan pada standar kerja, tangkat kewaspadaan tinggi dan bekerja etis. Sedangkan indikator untuk dependen variabel yaitu jumlah pekerjaan, kualitas pekerjaan, keteparan waktu dan kehadiran. Teknik analisis data yang peneliti gunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan rumus Regresi Linear Sederhana dan dapat diperoleh hasil bahwa Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda. Hal ini dapat dibuktikan dari hasil perhitungan yakni t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 8,656 > 1,990. Dengan demikian maka hipotesis nol ditolak dan hipotesis alternatif diterima, yaitu: Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kota Samarinda. Diharapkan kepada pempimpin agar dapat memberikan kenyamanan agar pegawai semangat dan pegawai lebih disiplin dalam bekerja. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item