PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. REA KALTIM PLANTATIONS KEC. KEMBANG JANGGUT

Christiani, Rosanti (2024) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. REA KALTIM PLANTATIONS KEC. KEMBANG JANGGUT. Undergraduate thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full Paper) 1. SKRIPSI FIX ROSCHRIST 2025 (1) (1) - Belinda.pdf - Submitted Version Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Rosanti Christiani, Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. REA Kaltim Plantations Kec. Kembang Janggut, dengan bimbingan Dosen Pembimbing I Bapak Dr. Suyanto, SE.,M.Si dan Dosen Pembimbing II Bapak Akmadi, SE.MM Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di PT. REA Kaltim Plantations Kec. Kembang Janggut. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan bantuan alat analisis SPSS versi 25. Teknik pengambilan sampel demgan menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel yang diperoleh berjumlah 154 responden. Hasil dari pengujian hipotesis pertama dapat diketahui bahwa Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kemudian pada hipotesis kedua dapat diketahui bahwa Rekrutmen tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kemudian pada hipotesis ketiga dapat diketahui bahwa Seleksi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya pada hipotesis keempat dapat diketahui bahwa Penempatan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : rekrutmen, sekeksi, penempatan kerja dan kinerja

Actions (login required)

View Item