Polopadang, Stefhani (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LANNA HARITA INDONESIA KOTA SAMARINDA. Undergraduate thesis, UWGM Samarinda.
![[img]](http://repo.uwgm.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Paper)
SKRIPSI STEFHANI POLOPADANG FIX - Stefhani Polopadang.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
Abstract
ABSTRAK Stefhani Polopadang, Pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lanna Harita Indonesia Kota Samarinda. Dengan Dosen Pembimbing I, Ibu Dian Irma Aprianti, S.IP.,M.M dan Dosen Pembimbing II, Ibu Hj. Yeni Yahdiani, S.Sos.,M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lanna Harita Indonesia Kota Samarinda. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan variabel work life balance, lingkungan kerja dan motivasi kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini dalam penelitian adalah berjumlah 175 orang dengan jumlah sampel yaitu 102 sampel. Hasil analisis menyimpulkan bahwa work life balance tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : kinerja karyawan, lingkungan kerja, motivasi kerja, work life balance
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email lppm@uwgm.ac.id |
| Date Deposited: | 06 Nov 2025 07:11 |
| Last Modified: | 06 Nov 2025 07:11 |
| URI: | http://repo.uwgm.ac.id/id/eprint/194 |
Actions (login required)
 |
View Item |
