PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR, KUALITAS LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BRAWIJAYA BUANA PERSADA

Sari, Jenny Nofitha (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR, KUALITAS LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BRAWIJAYA BUANA PERSADA. Undergraduate thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full Paper) JENNY NOFITHA SARI_2061201032_2025 - Jenny Nofitha sari.pdf - Submitted Version Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Jenny Nofitha Sari, ̋ Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Kualitas Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Brawijaya Buana Persada ̏. Dengan Dosen Pembimbing I Bapak H, Edy Gunawan, SE, MM dan Dosen Pembimbing II Bapak Eko Ravi Pratama, SE, MM. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui besarnya pengaruh gaya kepemimpinan, pengembangan karir, kualitas lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan Analisis linear berganda serta menggunakan analisis stastistik dengan bantuan program komputer SPSS Ver 23 untuk mengetahui pengaruh dan hubungan masing-masing variabel. Dari hasil analisis, diketahui bahwa gaya kepemimpinan, pengembangan karir, kualitas lingkunngan kerja dan kompensasi berpegaruh secara silmutan dan signifikan terhadap kinerja karywan, dimana Fhitung lebih besar dari Ftabel maka H0 ditolak dan Ha diterima maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara silmutan antara variabel gaya kepemimpinan (X1), pengembangan karir (X2), kualitas lingkungan kerja (X3), dan kompensasi (X4) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). kesimpulan ini diambil berdasarkan hasil perhitungan pada uji F yaitu sebesar 5,053 > 2,059 (Fhitung > Ftabel) dan nilai signifikan 0,004 < 0,05. Kata Kunci : gaya kepemimpinan, kualitas lingkungan kerja, kompensasi, pengembangan karir.

Actions (login required)

View Item