STUDI TENTANG ETOS KERJA PEGAWAI DI KELURAHAN LEMPAKE KECAMATAN SAMARINDA UTARA KOTA SAMARINDA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

Fatimah, Siti (2024) STUDI TENTANG ETOS KERJA PEGAWAI DI KELURAHAN LEMPAKE KECAMATAN SAMARINDA UTARA KOTA SAMARINDA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR. Undergraduate thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full Paper) SKRIPSI SITI FATIMAHH - sonny iswandi.pdf - Submitted Version Download (3MB)

Abstract

RINGKASAN SITI FATIMAH, Studi Tentang Etos Kerja Pegawai di Kantor Kelurahan Lempake Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda Provinsi Kalimantan Timur, di bawah bimbingan Bapak Dr. Abdul Rofik, M. P selaku dosen pemimbing I dan Bapak Ahmad Yani, S.Sos., M.Si selaku dosen pembimbing II, Ibu Trisna Waty Riza Eryani, S.Sos., M.Si selaku dosen Penguji. Etos kerja pegawai berperan penting dalam pemerintahan dan merupakan syarat utama bagi semua upaya peningkatan kualitas tenaga kerja atau SDM dalam hal ini kinerja, baik pada level individual, maupun sosial. Dengan demikian adanya etos kerja pada diri seseorang pegawai akan lahir semangat untuk menjalankan sebuah usaha dengan sungguh-sungguh, adanya keyakinan bahwa dengan berusaha secara maksimal hasil yang akan didapat tentunya maksimal pula. Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui rumusan masalah Etos Kerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Lempake Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda Provinsi Kalimantan Timur serta faktor penghambat dan faktor pendukung. Adapun jenis penelitan ini yaitu kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan teknik analisis yang digunakan yaitu analisi model interaktif dari Miles dan Huberman. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana Etos Kerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Lempake serta faktor penghambat dan fakor pendukung pada Etos Kerja Pegawai Di Kantor Kelurahan lempake Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan Etos Kerja Pegawai di Kantor Kelurahan Lempake Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda cukup baik. Hal ini terlihat adanya dengan Kerja yang di laksanakan oleh pegawai Kelurahan Lempake sudah menjalankan tugas dan fungsinya dalam meningkatkan etos kerja yang baik bagi masyarakat. Disiplin pada pegawai dalam ketepatan waktu dan selalu standbye memberikan pelayanan etos kerja kepada masyarakat. Jujur dengan mendahulukan kepentingan masyarakat dan tidak ada pungutan biaya dalam pelayanan kepada masyarakat. Tanggung Jawab dalam melakukan pengelolaan data yang diperlukan oleh masyarakat. Faktor pendukung etos kerja pegawai adalah pindahnya lokasi Kantor Kelurahan Lempake ke kantor yang baru, faktor penghambatnya yaitu kurangnya SDM pegawai di Kantor Kelurahan Lempake Kecamatan Samarinda Utara Kota Samarinda. Kata Kunci: Etos Kerja, Pegawai, Kelurahan

Actions (login required)

View Item