PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SYAM SURYA MANDIRI

Astuti, Tika Novi (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SYAM SURYA MANDIRI. Undergraduate thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full Paper) Tika Novi Astuti_2061201085_Manajemen_2025 - tika novi.pdf - Submitted Version Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Tika Novi Astuti, pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Syam Surya Mandiri. Dengan dosen pembimbing 1. Bapak Dr. Suyanto, S.E., M.Si dan dosen pembimbing 2 Ibu Yeni Yahdiani S.Sos., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Syam Surya Mandiri. Metode penelitian ini adalah metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan SPSS statistics 25, yang diuji dengan uji instrument, uji asumsi klasik, metode analisis, dan pengujian hipotesis. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Syam Surya Mandiri dan sampel pada penelitian ini yaitu 213 responden. Dari hasil analisis diketahui bahwa kepuasan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Dan disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan namun kepuasan kerja dan motivasi kerja menunjukkan tidak adanya pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Syam Surya Mandiri. Kata kunci :disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan, motivasi kerja

Actions (login required)

View Item