PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, STRESS KERJA SERTA BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

Ding, Priskanita (2025) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, STRESS KERJA SERTA BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR. Undergraduate thesis, UWGM Samarinda.

Text (Full Papper) PRISKANITA DING _2061201020_2025 - Priskanita Ding.pdf - Submitted Version Download (3MB)

Abstract

Priskanita Ding, Kompensasi, Motivasi Kerja, Stress Kerja, serta Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Kalimantan Timur. Dengan Dosen Pembinging 1 Bapak Dr. Suyanto, SE., M.Si dan Dosen Pembimbing 2 Ibu Hj. Yeni Yahdiani, S.Sos., MM . Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan metode penelitian kuantitatif. Data diperoleh dari penelitian ini yaitu dari penyebaran kuesioner dan wawancara pada Pegawai Kantor Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Kalimantan Timur. Metode analisis yang digunakan adalah uji instrument, uji asumsi klasik, uji analisis linear berganda, uji hipotesis dan dengan bantuan program SPSS versi 25.0 untuk mengetahui pengaruh masing – masing variabel. Dari hasil analisis, diketahui bahwa kompensasi, motivasi kerja dan beban kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai sehingga hipotesis Ho diterima dan Ha ditolak dan stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sehingga hipotesis Ho ditolak Ha diterima

Actions (login required)

View Item